Yanmar Marine International
"Bij Yanmar geloven we dat de toekomst van de maritieme industrie gedreven wordt door innovatie en duurzaamheid".
Wouter-Jan van der Wurff
Organisatie
Yanmar Marine International is een toonaangevende leverancier van maritieme recreatie-motoren.
De innovatieve motoren en technologie gestuurde maritieme voortstuwingssystemen zetten nieuwe normen voor de industrie als de schoonste, meest efficiënte, betrouwbare en duurzame dieselmotoren voor de recreatieve sector.
Yanmar is een Japans familiebedrijf, opgericht in 1912, met wereldwijd meer dan 23.000 medewerkers en een omzet van bijna 10 miljard euro. Door middel van een professioneel partnernetwerk zijn zij actief in 130 landen. Het kantoor in Almere, fungeert als het hoofdkantoor van de Global Business Unit Yanmar Marine International.
In de loop der jaren is de technologie, kennis en ervaring van Yanmar ontwikkeld tot een sterk, wereldwijd bedrijf met een duidelijke visie voor de komende 100 jaar op het gebied van milieuvriendelijke krachttechnologie.
Family-oriented, people-first culture
Er werken ongeveer 80 mensen met diverse nationaliteiten bij Yanmar Marine International. Onder leiding van CEO Wouter-Jan van der Wurff, wordt er een flinke groeiambitie gerealiseerd bij dit onderdeel van Yanmar.
​
Op de website van Yanmar vind je meer informatie over de missie, visie en historie van Yanmar.
HR-verantwoordelijkheden
Strategische, hands-on businesspartner
De HR Business Partner is een strategische, hands-on businesspartner voor de CEO en het leiderschapsteam. Dit is een nieuwe, stand-alone positie. Je bent verantwoordelijke voor alle dag-dagelijkse HR-zaken bij Yanmar Marine International op het hoofdkantoor in Almere. Daarnaast zet jij de strategische HR-doelstellingen uit voor Global Business Unit Yanmar Marine International.
Belangrijke HR-speerpunten
-
Organisational design om toekomstige groei te realiseren.
​
-
Talent, Succession and Performance Management: Ondersteunen in de eindfases van werving & selectie. De Recruitment Specialist van het HR Shared Service Center bij Yanmar Europe ondersteunt deze HRBP bij recruitmentvraagstukken voor Yanmar Marine International.
​
-
Implementatie van een succesvol L&D programma.
​
-
Employee Engagement & Cultural Development; waaronder de uitvoering van de jaarlijkse Employee Engagement Survey.
​
-
Compensation & Benefits; in overleg met de regionale C&B Coördinator.
​
-
HR Beleid, Advies en operationele werkzaamheden.
​
-
HR Analytics: verantwoordelijk voor de HR Dashboards en KPI rapporten waar het leiderschapsteam op stuurt.
HR-collega's
IIn deze rol rapporteer je direct aan CEO van Yanmar Marine International. Je hebt een dotted-line met Global HR.
Naast samenwerking met jouw internationale collega’s voor Yanmar Marine International, overleg je regelmatig met het HR Shared Service Center in Almere. Hier werken een HR Manager, HR Adviseur, HR Business Partner, HR Administrator, Recruitment Specialist en een Compensation & Benefits Coördinator.
Ook de salarisadministratie via ADP voor Yanmar Marine International, is belegd bij dit HR Shared Service Center.
Functie eisen & competenties
-
HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde HRM of Bedrijfskunde opleiding.
-
7 jaar werkervaring als HR-adviseur, proven track record in stakeholder management.
-
Ervaring in een technische of industriële omgeving of werkervaring in een internationale corporate setting, helpt je om snel up-to-speed te zijn bij Yanmar Marine International.
-
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Global & commerciële mindset, met menselijke component.
Arbeids voorwaarden
Salaris ruim 110k bruto per jaar inclusief vakantiegeld op basis van een 40-urige werkweek.
Bruto maandsalaris van 6.500,- tot maximaal 8.000,- bruto per maand op basis van een 37,5 urige werkweek.
27 vakantiedagen.
50% pensioenpremie inleg door Yanmar bij PME.
Neem voor de overige arbeidsvoorwaarden contact op met Susanne Prins van Wijngaarden.
Aan jou de keuze
“Verkennen of dit jouw nieuwe baan is? Dat kan met Susanne Prins van Wijngaarden."
Of solliciteer direct
Solliciteren kan via deze website, LinkedIn of door jouw cv te sturen naar susanne@pauwhr.nl. Alle kandidaten worden opgenomen in hetzelfde selectieproces van PauwHR.
Procedure
1
Sollicitatie
De werving en selectie voor deze rol wordt gedaan door PauwHR.
Dat betekent voor jou dat je eerst een (online) kennismakingsgesprek met Susanne Prins van Wijngaarden hebt.
2
Interviews
Daarna volgen drie gesprekken bij Yanmar. Je ontmoet jouw toekomstige collega's in Almere en spreekt in een online meeting met Global HR.
Een Hogan persoonlijkheidstest & referentie check maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
3
Gefeliciteerd!
In een laatste (telefonisch) gesprek stemmen we details van jouw start af.
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!
​
