MAAS Aviation
Internationaal productiebedrijf
"Met een klein hecht team, bedienen we grote internationale klanten."
Danny Hakker, CEO MAAS Aviation
Organisatie
Specialist in Aircraft Painting
MAAS Aviation is een toonaangevend internationaal bedrijf gespecialiseerd in coatings en het schilderen van vliegtuigen. Van easyJet, Ryanair en Airbus tot VIP-klanten, zij leveren de finishing touch aan vliegtuigen in heel de wereld.
MAAS is een afkorting voor Maastricht Aviation Aircraft Services. Het verwijst naar de rivier de Maas van Maastricht waar zij sinds 1988 actief zijn. De organisatie opereert internationaal met hangars in Nederland (Maastricht), Duitsland (Hamburg), Litouwen (Kaunas) en de Verenigde Staten (Alabama). In Ierland (Dublin) werkt het Sales & Finance team.
Internationale groeiambitie
Met 300 medewerkers wereldwijd worden er ongeveer 400 vliegtuigen per jaar voorzien van een nieuwe verflaag of prachtige, persoonlijke beschildering. De ambitie is om de komende jaren het bedrijf flink te laten groeien. Sinds 2019 participeert de Nederlandse investeringsmaatschappij Egeria in MAAS Aviation om deze ambitie kracht bij te zetten.
HR verantwoordelijkheden
Solo HR verantwoordelijk
Dit is een solo HR-positie. Het betekent dat jij zowel operationeel als tactisch verantwoordelijk bent voor alle HR-zaken. Jij zorgt voor een transparante uitvoering van het HR-beleid. In deze productielocatie wordt het gewaardeerd als leidinggevenden kunnen rekenen op jouw HR-expertise.
Groei ambitie
Je opereert als rechterhand van de directeur in Maastricht. Jij initieert de dagelijkse HR-activiteiten. Vanuit jouw expertise kom je met initiatieven om de betrokkenheid, retentie en ontwikkeling van het personeel te verbeteren. De directeur is recent gestart. Er is veel energie in het MT om samen de organisatie verder te laten groeien!
Voor medewerkers ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-specifieke vragen. Er zijn ongeveer 70 productiemedewerkers in de winter in Maastricht. In de zomer is er een kernteam van 40 productiemedewerkers aanwezig.
​
Jij adresseert eventuele problemen op de werkvloer en spreekt je uit. Zo zorg je samen met het MT voor een hoge medewerkers betrokkenheid!​
​
Recruitment
Het aantrekken van nieuwe (seizoens-)medewerkers. Dit doe je direct of via internationale uitzend- of recruitmentbureaus waarmee jij goede contacten onderhoudt. Je bent verantwoordelijk voor de contract administratie en workforce planning.
Verzuimbegeleiding
Jij overziet de beoordeling & evaluatie van medewerkers. Uiteraard in overleg met leidinggevenden. Je coacht de leidinggevenden in verzuimbegeleiding. Dit is een aandachtspunt voor de organisatie. Jij bent pro-actief, streng doch rechtvaardig en neemt adequaat actie met Arbodienst en UWV.
HR-processen
Via het AFAS-systeem is de HR-administratie ingeregeld. Jij verbetert HR-processen en data. Daarbij verzorg je heldere management rapportages, waarop door General Manager gestuurd kan worden. Ook zorg je dat de HR-administratie van MAAS Aviation compliant is met de Nederlandse wet- en regelgeving. Je denkt mee over arbeidstijden, roosters en het beloningsbeleid.
​
De salarisadministratie wordt gedaan door de financiële afdeling.
Functie eisen & competenties
​
-
HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde HRM opleiding of actuele kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving.
-
Zes jaar werkervaring in een relevante HR-advies rol, bij voorkeur in een productie omgeving.
-
Ervaring met projectmanagement om uitdagingen te analyseren, een goede diagnose te stellen en actie te implementeren.
-
Ervaring met seizoensgebonden werk, het op- en afschalen van productiecapaciteit, helpt je om snel up-to-speed te zijn.
-
Vloeiend in de Engelse taal. Er werken veel mensen uit Polen, affiniteit met de Poolse taal komt van pas in deze rol. De voertaal bij MAAS Aviation is Engels.
Pro-actief, praktisch en assertief.
Arbeids voorwaarden
Salaris
Max 80k bruto per jaar inclusief vakantiegeld op basis van een 40-urige werkweek.
Neem voor de overige arbeidsvoorwaarden contact op met Susanne Prins van Wijngaarden.
Aan jou de keuze
“Verkennen of dit jouw nieuwe baan is? Dat kan met Susanne Prins van Wijngaarden."
Of solliciteer direct
Solliciteren kan via deze website, de website van MAAS Aviation, of door jouw cv te sturen naar susanne@pauwhr.nl. Alle kandidaten worden opgenomen in hetzelfde selectieproces van PauwHR.
Procedure
1
Sollicitatie
De werving en selectie voor deze rol wordt gedaan door PauwHR.
Dat betekent voor jou dat je eerst een (online) kennismakingsgesprek met Susanne Prins van Wijngaarden hebt.
2
Interviews
Daarna volgen twee gesprekken bij MAAS Aviation. Eén op het kantoor in Maastricht en één online met HR collega's in het buitenland.
Een referentie check kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
3
Gefeliciteerd!
In een laatste (telefonisch) gesprek stemmen we details van jouw start af.
Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan!
​
